Limites na educação dos filhos e netos

“Somos as primeiras gerações de pais decididos a não repetir com os filhos os erros de nossos progenitores.”

E com o esforço de abolir os abusos do passado somos os pais mais dedicados e compreensivos, mas por outro lado, os mais bobos e inseguros que já houve na história. O grave é que estamos lidando com crianças mais “espertas”, ousadas, agressivas e poderosas do que nunca.

Parece que, em nossa tentativa de sermos os pais que queríamos ter, passamos de um extremo ao outro. Assim, somos a última geração de filhos que obedeceram a seus pais e a primeira geração de pais que obedecem a seus filhos.

Os últimos que tivemos medo dos pais e os primeiros que tememos os filhos.

Os últimos que cresceram sob o mando dos pais e os primeiros que vivem sob o jugo dos filhos. E o que é pior, os últimos que respeitamos nossos pais e os primeiros que aceitamos que nossos filhos nos faltem com o respeito.

À medida que o permissível substituiu o autoritarismo, os termos das relações familiares mudaram de forma radical, para o bem e para o mal. Com efeito, antes se consideravam bons pais aqueles cujos filhos se comportavam bem, obedeciam a suas ordens e os tratavam com o devido respeito. E bons filhos, as crianças que eram formais e veneravam seus pais.

Mas, na medida em que as fronteiras hierárquicas entre nós e nossos filhos foram-se desvanecendo, hoje, os bons pais são aqueles que conseguem que seus filhos os amem, ainda que poucos os respeitem.

E são filhos que, agora, esperam respeito de seus pais, pretendendo de tal maneira que respeitem as suas idéias, seus gostos, suas preferências e sua forma de agir e viver. E, além disso, os patrocinem no que necessitarem para tal fim.

Quer dizer: os papéis se inverteram, e agora são os pais quem tem que agradar a seus filhos para ganhá-los e não o inverso, como no passado. Isto explica o esforço que fazem hoje tantos pais e mães para ser os melhores amigos e “tudo dar” a seus filhos.

Dizem que os extremos se atraem. Se o autoritarismo do passado encheu os filhos de medo de seus pais, a debilidade do presente os preenche de medo e menosprezo ao nos ver tão débeis e perdidos como eles. Os filhos precisam perceber que, durante a infância, estamos à frente de suas vidas, como lideres capazes de sujeitá-los quando não os podemos conter e de guiá-los enquanto não sabem para onde vão.

Se o autoritarismo suplanta, o permissivel sufoca. Apenas uma atitude firme, respeitosa, lhes permitirá confiar em nossa idoneidade para governar suas vidas enquanto forem menores, porque vamos à frente liderando-os e não atrás, os carregando e rendidos à sua vontade.

É assim que evitaremos que as novas gerações se afoguem no descontrole e tédio no qual está afundando uma sociedade que parece ir à deriva, sem parâmetros nem destino. Os limites abrigam o indivíduo.

“Com amor ilimitado e profundo respeito.”

By Caramello

moral da historia – 2ª parte

Oi galerinha!!

hei, tenho notado que o pessoal visita o blogg mas anda meio preguiçoso na hora de comentar!!
Poxa, queremos saber a opinião de vocês, afinal, o Twix só tem sentido se vocês estiverem saboreando nossos posts e gostando deles…

E como prometido na semana passada, aí vai a segunda regrinha da série “MORAL DA HISTÓRIA”

Lição nº 2 – Chefia e Liderança 
Aprenda a ouvir o que o chefe tem a dizer para depois escolher a atitude que irá tomar.

Dois funcionários e o gerente de uma empresa saem para almoçar e na rua encontram uma antiga lâmpada a óleo. Eles esfregam a lâmpada e de dentro dela sai um gênio.
O gênio diz:  – “Eu só posso conceder três desejos, então, concederei um a cada um de vocês”.
- “Eu primeiro, eu primeiro.” –  grita um dos funcionários.
- “Eu quero estar nas Bahamas dirigindo um barco, sem ter nenhuma preocupação na vida!” –  Puf! -  E ele se foi.
O outro funcionário se apressa a fazer o seu pedido:
- ” Eu quero estar no Havaí, com o amor da minha vida e um provimento interminável de pinas coladas!” – Puf e ele se foi também.
- “Agora você” – diz o gênio para o gerente.
- “Eu quero aqueles dois de volta ao escritório logo depois do almoço.” – diz o gerente.
 
Moral da História: Deixe sempre o seu chefe falar primeiro.

Creditos: Baseado no e-mail “Lições Administrativas” enviado por Fabio Gallego para a Buh, (nossa Twix Biscoito).

}=oO … hiiiiii
já dizia o velho ditado “quem tem pressa… come cru” …
e eu diria… “os apressados tomam…………. na cabeça!!” rsrs

abraços BREAD! Até o próximo!

COMO PENSAR GRANDE – A Força mágica de pensar grande

Helloooooooooo “Twixteros”…

Estou lendo o livro ” A MÁGICA DE PENSAR GRANDE “ de David J. Schwartz.

Como está sendo de grande utilidade para mim, resolvi dividir com vocês  um trecho deste.

Deguste sem mOderação!!

NÃO  ENCARE  AS  COISAS  APENAS  COMO  SÃO, MAS  TAMBÉM  COMO  PODEM  SER!

Nesta semena vou postar um dos quatro exemplos para ilustrar esta afirmação.

1. O que valoriza uma propriedade?

Um próspero corretor de imóveis, especializado em propriedades rurais, demonstra o que se pode conseguir se nos habituarmos a ver algo onde pouco ou nada existe no momento em que se olha.

Assim explica o meu amigo:

- A maioria das propriedades rurais existentes por aqui está arruinada e oferece muito poucos atrativos. Se você se limitar a dizer: ‘A fazenda tal tem X acres de terra, tanto de matas e está situada a tantas milhas da cidade’, eles não se interessarão nem a comprarão. Mas se você lhes mostrar um plano concreto de algo que eles possam fazer com a fazenda, conseguirá convencê-los.

O que podemos tirar deste pequeno trecho?

Devemos ter visão no futuro, olhar adiante, enxergar o que será, não apenas o que é. Muitas vezes olhamos para determinada situação e não percebemos que aquela poderá ser moldada, tudo depende da forma de como enxergamos e conduzimos as coisas, é preciso desencadear a criatividade que existe em nossa máquina chamada cérebro, pois existe sempre uma saída brilhante, com um pensamento inovador.

1º- Pense este projeto já deu certo;

2º- Estude a situação com calma e clareza;

3º- Após o estudo coloque seu projeto diferenciado em prática e dê um salto à nova conquista.

Bons pensamentos atraem bons negócios, boas atitudes, bons frutos…

“Veja as coisas não como são, mas sim como poderão vir a ser. A capacidade de visualizar valoriza tudo. Quem pensa grande prevê sempre o que pode ser feito no futuro e não fica estagnado no presente.”

eeeeeeeeeee….SUCESSOOOOOO!!!

BejOkas…teh o próximo post

Moral da História – 1º parte

Olá amigos!!!

Eu sei que este blog nasceu para falar de coisas sérias, afinal, segundo a orientação que tenho é de que ele deve ser um ‘blog coorporativo’… Mas como as meninas : BISCOITO, CARAMELO E CHOCOLATE,  já se encarregam desta árdua tarefa de escrever seriamente, eu, BREAD, que sou o InGrEdiENte ExTRa da turma, resolvi trazer um sabor diferente e irreverente ao mundo de quem é “Twixtero” e curte ler nossos textos semanalmente.

Brincando com a “MORAL DA HISTÓRIA”, trarei alguns petiscos para que saboreiem e reflitam…
Serão historinhas curtas e engraçadas. Começando uma série hoje, trago a vocês a primeira lição:

Lição nº 1 – Gestão do Conhecimento 
Comunique-se, antecipe-se, compartilhe informações que considerar importante…

 Um homem está entrando no chuveiro enquanto sua mulher acaba de sair dele e está se enxugando. A campainha da porta toca. Depois de alguns segundos de discussão para ver quem ia atender a porta a mulher desiste se enrola na toalha e desce as escadas. Quando ela abre a porta, vê o vizinho Bob em pé na soleira. Antes que ela possa dizer qualquer coisa, Bob diz: “Eu lhe dou 800 dólares se você deixar cair esta toalha.” Depois de pensar por alguns segundos, a mulher deixa a toalha cair e fica nua. Bob então entrega a ela os 800 dólares prometidos e vai embora. Confusa, mas excitada com sua sorte, a mulher se enrola de novo na toalha e volta para o quarto. Quando ela entra no quarto, o marido grita do chuveiro “Quem era?” – “Era o Bob, o vizinho da casa ao lado.” – diz ela. “Ótimo! Ele lhe deu os 800 dólares que ele estava me devendo?”
 
Moral da história: Se você compartilha informações a tempo você pode prevenir exposições desnecessárias!!!

Creditos: Baseado no e-mail “Lições Administrativas” enviado por Fabio Gallego para a Buh, (nossa Twix Biscoito).

hehehehe…
Espero que tenham gostado, afinal, todo InGrEdiENte ExTRa  serve para fazer a diferença, não é mesmo?
Então comece sua semana assim, faça você também  a diferença!!!  Saia da mesmice…

Semana que vem tem mais, visite sempre nosso Twix e deixe de lado essa tal de moderação… rsrs… APROVEITAAAAA!!!

abraços BREAD!

 

Quileutes X Cullens, Lobos x Vampiros… Até que ponto a competitividade ajuda?

Olá Twix’teros…
Visitantes e apreciadores do nosso Twix de final de semana, cá estou eu para ‘viajar’ um pouco em meu mundo fantástico e trazer para vocês alguns devaneios que as vezes invadem minha cabeça e me fazem refletir.

Por alguns meses me dediquei a ler a série de livros da autora Stephenie Meyer: “Crepúsculo”; “Lua Nova” e “Eclípse” (e ainda falta o “Amanhecer” e o 5º livro que ainda não chegou ao Brasil) estes livros parecem uma epidemia quando você anda de trem, ou metrô… rs
Sempre tem duas ou três pessoas com eles na mão, viraram realmente uma unanimidade entre os leitores que têm o hábito de ler nos poucos minutos de lazer ou nas longas jornadas entre a casa e trabalho, ou entre o trabalho e a escola…

Por mais que sejam contos fictícios,  – e que por sinal eu tenha adorado – há sempre algo que podemos aprender em qualquer que seja a leitura e trazer estes ensinamentos para a vida real.
No caso da saga dos Vampiros (família Cullen) e dos Lobos (tribo Quileute), temos dois personagens marcantes que se destacam: Edward, o vampiro; e Jacob Black, o lobo.
Ambos lutam incessantemente por um objetivo central: O amor de Bella Swan.

Edward Cullen - Bella Swan - Jacob Black

Mas você deve estar se perguntando:
“O que um livro de vampiros e lobos pode ensinar para que eu melhore minha vida profissional?”

Por incrível que pareça, PODE!

Analise sua vida profissinal… Há sempre pessoas ao seu redor, competindo com você por objetivos iguais ou semelhantes aos teus. Assim como Edward e Jacob competiam para adquirir o amor de Bella.
E da mesma maneira, que nós, leitores, acabamos por amar mais a um personagem do que ao outro, o fazemos porque nos identificamos com algumas características, ou ainda porque aceitamos como mais coerente a atitude de um, ou do outro.
Da mesma maneira, em nosso ambiente de trabalho, estamos em constante competição, competimos por um melhor salário, competimos por um melhor cargo, por um reconhecimento, por um destaque no departamento, por uma promoção…

Isto sem contar que competimos também com quem nem trabalha conosco… Competimos com os outros profissionais que estão aí no mercado, buscando novas oportunidades, buscando qualificação e querendo a todo custo, um espaço para mostrar o que sabem fazer.

Nestes casos é importante que cada um de nós, profissionais, tenhamos em mente que, para competir, seja em que momento for, seja em que especialidade for, precisamos nos preparar.

Quando enfrentamos a realidade de que o mercado de trabalho está cada vez mais saturado e que as empresas estão buscando profissionais mais qualificados, é impossível não pensar em competição como uma motivação para corrermos atrás de dos nossos objetivos.

Crepúsculo

Edward possui uma vantagem sob Jacob Black no primeiro livro, “Crepúsculo”, pois a sua proximidade com Bella é algo que o mantém em posição favorável em relação ao seu objetivo. 

Lua Nova

Porém, no segundo livro, “Lua Nova”, o personagem se ausenta, achando que está fazendo o melhor para proteger a sua amada. No entanto, sem querer, acaba permitindo com isto, que Jacob se torne mais íntimo e a sua relação com Bella se estreite a tal ponto, que as qualidades ainda desconhecidas dele, se tornem evidentes aos olhos dela.

No terceiro livro, “O Eclipse”,  quando ambos realmente têm chances iguais de aproximação, a competitividade se torna mais evidente, e nesta hora, é momento de mostrar quais habilidades podem ser mais vantajosas para conquistar a confiança e principalmente o caração da humana Bella.

Da mesma maneira, no nosso dia-dia precisamos identificar qual é o momento mais propício para colocarmos em ênfase as nossas diferenças e virtudes, apontar as desvantagens do concorrente nem sempre é ético, porém, de maneira adequada, ressaltar as nossas qualidades sobre ele é mais do que apropriado, é usar de sabedoria.

Quando a personagem Bella fica dividida entre os dois, e menciona o fato de ambos terem atribuições diferentes, mas amá-los e não poder conviver com a perda de nenhum deles, associo isto ao que acontece comumente dentro das empresas, onde, pessoas diferentes, com potenciais também distintos  são indispensáveis para o bom funcionamento do trabalho, no entanto, vivem disputando um espaço como se não o pudessem dividir.

Há situações sim, em que podemos competir de maneira amigável e fazer com que a concorrência nos impulsione a melhorar cada vez mais.

O importante é lembrar que, independente das diversidades, o respeito é primordial.

Diante de uma escolha difícil, como a que Bella teve: a de escolher entre o Lobo ou o Vampiro, o que vale é aprender que independente da escolha dela, que neste caso, representa para nós a escolha da empresa em relação ao profissional, ou ainda a escolha de uma determinada função ou atribuição de tarefa em um departamento, a um funcionário e não ao outro, a parte não favorecida jamais deve desistir de ir em busca de seus objetivos.

Nunca é tarde demais para se qualificar, nunca é tarde demais para adquirir experiências, nunca é tarde demais para dizer que ainda somos capazes de conseguir algo que realmente queremos.

Eu ainda não li o “Amanhecer”, 4º livro da série, mas tenho certeza, por conhecer as virtudes de Jacob, que ele não vai desistir de Bella. Que mesmo que as chances dele tenham aumentado em relação ao seu concorrente e que, ainda assim, Edward continue sendo o preferido dela, Jacob vai continuar tentando mostrar a Bella todas as vantagens que ele tem em comparação ao vampiro.

Na vida profissional, é exatamente isto que devemos fazer… Aproveitar todas as chances que tivermos para mostrar a quem nos interessa todas as vantagens de nos contratar ou nos delegar alguma responsabilidade. Jamais desistir de nossos objetivos e respeitar o nosso concorrente sempre, lembrando que, assim como nós, ele também tem suas qualidades.

E como quase sempre, a decisão não depende de nós, cabe a cada um, fazer o melhor possível para conquistar o seu lugar ao sol… ops… rs…ou às sombras, no caso dos vampiros e lobos.

E uma dica, jamais abra mão de seus valores pessoais em uma competição. Nunca permita que por conta da competitividade suas atitudes sejam tomadas sem pesar as conseqüências. Afinal, vale ressaltar que competir é saudável e estimula a dedicação, comprometimento, e motiva a busca de melhores resultados, mas que também competir significa que existe uma chance de ganhar ou de perder. O que vale é adquirir conhecimento, experiência e aprender com isto.

Espero que tenham uma excelente semana, e que na competição da vida, que vençam os melhores!

Um abraço saboroso de uma das arestas deste quadrado…
Beijos da “Biscoito” e até o próximo post…